Производственная травма из-за халатности работодателя

Каковы права пострадавшего от несчастного случая на производстве, вызванного халатностью работодателя? Производственная травма из-за халатности работодателя может служить основанием для предъявления работодателю иска о возмещении ущерба. Кроме того, когда происходит несчастный случай на производстве (по вине работодателя или работника), важно, чтобы работодатель оказал пострадавшему срочную медицинскую помощь. Невыполнение этого требования также может стать основанием для … Подробнее

Производственные аварии: компенсация и права

Знаете ли вы, что несчастным случаем на производстве считается также авария по дороге на работу или при работе из дома? Известно ли вам, что даже индивидуальные предприниматели («ацмаим») могут подать иск в связи с аварией на производстве? Слышали ли вы когда-нибудь, что существует несколько способов подачи иска о возмещении ущерба, причиненного на рабочем месте? В … Подробнее

Выходное пособие при переезде (правовая информация)

Имеют ли право на выходное пособие работники, уволившиеся в связи с переездом? Согласно израильскому законодательству в некоторых случаях увольнение по собственному желанию, связанное с переездом, не препятствует получению выходного пособия («пицуэй питурим»). Однако многое здесь зависит от условий переезда. Закон приводит перечень случаев и обстоятельств, при наступлении которых может возникнуть право на выходное пособие. В … Подробнее

Компенсация пострадавшим от несчастного случая на производстве

На какую денежную компенсацию можно рассчитывать в случае аварии на производстве? Закон устанавливает право на компенсацию для пострадавших от несчастных случаев на производстве. Чтобы реализовать эти права необходимо подать иск в Ведомство национального страхования. Размер компенсации определяется согласно установленной степени инвалидности и таких параметров, как тип и степень инвалидности, возраст пострадавшего, состояние его здоровья до … Подробнее

Предварительное уведомление об увольнении – правовая информация для работодателей и работников

Трудовое законодательство Израиля обязывает работодателя предварительно информировать работника об увольнении. Предварительное уведомление предназначено для того, чтобы дать работнику время подготовиться к возможной отставке и слушанию, на котором работник сможет предъявить свои доводы против увольнения. Однако на практике это требование закона выполняется работодателями далеко не всегда. В результате нарушаются основные права израильских работников. Нарушители рискуют получить … Подробнее

Бонусы при расчете выходных пособий — важная правовая информация от адвоката по трудовому праву

Считаются ли бонусы (премии), предоставляемые работникам, частью заработной платой при расчете выходного пособия? Принятые в прошлом прецедентные судебные постановления формируют критерии для принятия решения по этому непростому вопрос. Таких критериев немало, однако основным критерием в данном случае становится решение, является ли бонус частью основной заработной платы или нет. Если премия (бонус) зависит от конкретных обстоятельств, … Подробнее

Депозит для иностранных работников в Израиле

Израильское законодательство обязывает работодателей делать ежемесячные отчисления на депозитный счет иностранных граждан, работающих в сфере строительства, уникальных технологий и патронажного ухода. Главная цель этого депозита — соблюдения прав иностранных рабочих, которые могут получить полную сумму депозита после завершения работы в Израиле. Размер депозита варьируется в зависимости от сферы деятельности. Нарушение обязательства выплаты депозита может привести … Подробнее

Дорожно-транспортное происшествие, признанное несчастным случаем на производстве (правовая информация)

Compensation for Property Damage for a Car Accident in Israel

В каких случаях ДТП считается производственной аварией? Израильское законодательство дает довольно широкое определение производственной травмы. В понятие «несчастный случай на производстве» могут быть включены и дорожно-транспортные происшествия. Чтобы понять, является ли дорожная авария несчастным случаем на производстве проверяется, произошло ли ДТП по пути на работу или с работы. На самом деле, нам только кажется, что … Подробнее

Может ли работодатель обязать работника пройти вакцинацию?

Мировая эпидемии коронавируса рождает все новые вызовы, с которыми ранее человечество не сталкивалось. В частности, многие израильтяне задаются вопросами: «Законна ли обязательная вакцинация сотрудников? Какое наказание может быть наложено на работника, отказавшегося подчиниться требованию о вакцинации?» Наша юридическая компания с филиалами в Иерусалиме и Тель-Авиве специализируется на трудовом праве. Мы предоставляем консультации и комплексное юридическое … Подробнее

Увольнение иностранного сотрудника по уходу и переход к другому работодателю

Иностранные работники по уходу приезжают в Израиль, чтобы ухаживать за конкретным пациентом в течение определенного периода времени. К сожалению, во многих случаях их работа прекращается до окончания установленного периода либо по их инициативе, либо по инициативе работодателей, либо по другим причинам. Смена работодателей сотрудников по уходу рождает немало юридических вопросов. Как правило, эти вопросы связаны … Подробнее